2026년 상반기 IBK기업은행 일반직원(정규직) 수시채용 공고

공통 지원자격

• 채용인원: 5명

• 채용분야별 복수지원 불가

• 남성: 병역필 또는 면제, 2026.5.31. 이전 전역 가능자 포함

• 채용확정 후 전일 근무 가능

• 입행 유예 불가

• 당행 인사규정 채용 제한 대상 아님

전형절차

1. 서류접수

2. 서류심사

3. 실기시험

4. 면접시험

지원방법

• 접수: 홈페이지 또는 채용전용 홈페이지

제출서류

• 서류심사 합격자: 실기시험 참여 전 증빙서류 제출, 주민등록번호·주소·학교 등 가림 처리 사본 제출

• 증빙서류 미제출 또는 기재내용 상이 시 불합격 또는 다음 전형 참여 제한

• 자격증 제외 제출서류: 제출시점 기준 3개월 이내 발급분

• 실기시험 참여 전 제출: 학위 졸업증명서 사본, 증명사진 사본, 취업지원대상자증명서 사본, 경력증명서 또는 재직증명서 사본, 사용증명서 대체 가능, 자격증 또는 등록증 사본

• 우대사항 선택자 제출: 생산적 금융 투·융자 우대 자격증 또는 등록증 증빙

• 최종 합격자 발표 후 제출: 대학교·대학원 성적 및 졸업증명서 원본, 기본증명서 원본, 주민등록초본 원본(병적사항 포함), 병적증명서 원본, 경력증명서 또는 사용증명서 원본, 건강보험자격득실확인서 원본, 과거 소득 증빙자료 원본, 취업지원대상자증명서 원본, 장애인증명서 원본, 자격증 또는 등록증 원본 또는 사본

• 경력증명서 기재사항: 근무부서, 담당업무(상세 직무내용), 직위, 근무기간

• 최종 합격자 경력서류 포함사항: 근무부서, 담당업무(상세 직무내용), 직위, 근무기간, 고용형태, 상·벌사항

• 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서: 정부24 발급분

생성형 AI 모델링·기술연구

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙

• 지원자격: 박사학위 소지, 석사학위 소지 및 AI 관련 업무 경력 3년 이상

• 주요업무: 생성형 AI 기반 내부 업무 효율화 및 분석 업무지원, 자체·제휴 언어모델 개발 등 AI 신기술 도입방안 연구 및 검증

• 필요지식·기술: 인공지능 서비스 개발·관리 프로세스, 인공지능 모델링 기법, 학습데이터 확보·전처리, 알고리즘 이해 및 오픈소스 지식, 서비스 기획·설계 이해, 문제정의, 데이터 특징 추출, 모델 학습·선정, 모델 활용관리, 데이터 품질검증, 모델링·구현(프로그래밍), 학습데이터 기획·구축, 구현요건 분석·설계, 모델 적용, 테스트·이행

• 직무역량: 고객 이해·수용, 품질 및 고객우선, 법규·규정 준수, 개발 전 과정 품질 책임, 문제점 개선 의지, 기술기준·표준 준수, 적극적·창의적 사고, 분석적 사고, 커뮤니케이션·협업, 팀 협업 추구

• 직업기초능력: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

플랫폼 엔지니어

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙

• 지원자격: 석사학위 이상 및 컨테이너 기반 아키텍처 설계·관리·개발 경력 3년 이상, 학사학위 및 컨테이너 기반 아키텍처 설계·관리·개발 경력 5년 이상

• 주요업무: 컨테이너 기반 플랫폼 아키텍처 수립·설계·운영, 쿠버네티스 기반 컨테이너 플랫폼 운영, 데브옵스 및 지속적 통합·지속적 배포 자동화 환경 구축·고도화, 오픈소스 상용 프레임워크 운영, 모니터링·로그 관리 체계 구축 및 장애 대응, 플랫폼 표준화 및 거버넌스 수립 대응, 오픈소스 기반(스프링부트 등) 공통 서비스 개발·운영, 오픈 API 및 개발자 포털 운영

• 필요지식·기술: 가상화 아키텍처 설계 기법, 인프라 기술 전반, 오픈소스 기반(스프링부트 등) 개발 및 상용 프레임워크 기술, 데브옵스 기반 파이프라인 구축, 오픈소스 기반 애플리케이션 개발·운영, 컨테이너(쿠버네티스, 도커) 기반 아키텍처 이해, 백엔드 프레임워크 및 API 게이트웨이 등 주요 소프트웨어 분석·설계·운영, 기술적 의사소통 및 문서작성, 대규모 트래픽 운영

• 직무역량: 고객 이해·수용, 품질 및 고객우선, 법규·규정 준수, 개발 전 과정 품질 책임, 문제점 개선 의지, 기술기준·표준 준수, 적극적·창의적 사고, 분석적 사고, 커뮤니케이션·협업, 팀 협업 추구

• 직업기초능력: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

생산적 금융 투·융자

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙

• 지원자격: 석사학위 이상 및 금융기관 등 펀드 출자 또는 인수금융 관련 경력 3년 이상, 학사학위 및 금융기관 등 펀드 출자 또는 인수금융 관련 경력 5년 이상

• 우대사항: 국제재무분석사(CFA) 자격증, 공인회계사(KICPA) 등록증, 공고시작일 이전 취득·등록

• 주요업무: 시장 네트워크 활용 인수금융·차관단대출 주선 및 참여, 국민성장펀드 간접투자 등 정책 모험자본 공급 관련 기획, 블라인드 및 프로젝트 펀드 출자 및 사후관리, 기업 신용분석 및 금융구조 설계 검토, 투자 리스크 검토 및 사후관리, 기업가치 평가, 피투자기업 여신 회수 및 사후관리, 신규 출자 방법 및 포트폴리오 분석·자산배분 등 투자기획, 거시경제 기반 업종·경쟁업체·투자시장 트렌드 분석, 투자조건 협의·계약 체결·투자 실행, 의결권 행사 등 투자 사후관리 및 회수

• 필요지식·기술: 재무제표 및 재무분석 이론 등 재무회계, 여신 관련 민법·상법, 자본시장법 일반, M&A 거래 구조 및 절차, 자본시장·금융시장 동향, 금융계약 및 담보 구조, 기업가치 분석·평가, 동종 비교분석 기반 기업가치분석, 거시경제·금융시장 데이터 가공, 관련 법령 해석·적용, 시장 네트워크 구축 및 커뮤니케이션

• 직무역량: 고객 이해·수용, 품질 및 고객우선, 법규·규정 준수, 적극적·창의적 사고, 분석적 사고, 커뮤니케이션·협업, 팀 협업 추구

• 직업기초능력: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

해외펀드 수탁

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙

• 지원자격: 학사학위 이상 및 해외펀드 수탁 또는 글로벌 커스터디 운영 관련 경력 3년 이상

• 주요업무: 글로벌 커스터디 운영, 해외펀드 영업 관련 해외계좌개설 및 결제, 해외펀드 시장별 세금관리 및 공시 대응, 운용지시 수행 및 오퍼레이션 등 펀드 관련 제반업무

• 필요지식·기술: 해외펀드 공시 관련 수탁실무 및 해외시장별 세금 이해, 해외펀드 시장구조 및 결제 이해, 파생상품 거래 및 파생상품시장 업무규정, 국내외 펀드 구조 및 유형, 자본시장법 및 금융투자업 관련 법률, 해외펀드 공시 관련 수탁업무 활용, 현지 커스터디 기관과 의사소통, 컴퓨터 활용(엑셀, 워드, 한글)

• 직무역량: 고객 이해·수용, 품질 및 고객우선, 법규·규정 준수, 적극적·창의적 사고, 분석적 사고, 커뮤니케이션·협업, 팀 협업 추구

• 직업기초능력: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

경력 산정 및 처우

• 초임호봉: 5급 11호

• 학위 및 유관업무 경력 등 감안 호봉 추가가산

• 필요 시 책임자급 직위 부여 검토

• 유관업무 경력 합산 산정, 근무기관별 6개월 미만 근무경력 불산입

• 호봉인정: 기술·기능분야 동일직종 종사기간 전부 또는 일부 인정, 국가기관·지방자치단체·타금융기관 동일직종 종사기간 일부 인정

전형 안내

• 전 전형 제로베이스 평가, 전 단계 점수 누적 합산 없음

• 서류심사 합격인원: 분야별 채용인원 6배수 이내

• 서류심사 평가: 적부심사 후 항목별 등급평가, 합계점수 평균 80점 이상, 고득점 순 선발

• 서류심사 배점: 직무수행능력 30, 직무적합도 20, 발전가능성 30, 지원동기 20, 총점 100

• 실기시험 합격인원: 분야별 채용인원 3배수 이내

• 실기시험 평가: 은행 제시자료 발표, 실기시험 전 제출자료 활용 발표 및 심층인터뷰, 합계점수 평균 80점 이상, 고득점 순 선발

• 실기시험 배점: 직무전문성 20, 현안이해도 30, 소통융화력 20, 발표 15, 발표 15, 총점 100

• 실기시험 필수 수행항목: 비대면 AI역량검사, 인성검사, 지원분야 직무 관련 자료 제출

• 실기시험 분야별 제출자료: 경력·연구·업무 수행 포트폴리오 또는 채용 직무 관련 참여 프로젝트 요약본 중 1개

• 면접시험 합격인원: 5명, 분야별 채용인원 1배수 이내

• 면접시험 평가: 인성, 윤리의식, 직무·조직적합도 기준 종합등급, 합계점수 평균 80점 이상, 고득점 순 선발

• 동점자 처리 1순위: 취업지원대상자

• 동점자 처리 2순위 서류심사: 직무수행능력, 발전가능성, 직무적합도, 지원동기 순 항목 고득점

• 동점자 처리 2순위 실기시험: 심층인터뷰 총점, 발표, 발표, 서류심사 총점 순 고득점

• 동점자 처리 2순위 면접시험: 실기시험 총점, 실기시험 항목별(심층인터뷰 총점, 발표, 발표), 서류심사 총점 순 고득점

• 동점자 전원 합격 처리 가능

결격 및 유의사항

• 입행지원서 허위 기재 시 합격 또는 채용 취소

• 입행지원서 기재사항 상이 또는 증빙서류 미제출 시 합격 또는 채용 취소

• 신체검사 결과 결격사유 발생 시 합격 또는 채용 취소

• 부정한 방법 합격, 허위·위조 서류 제출 시 합격 또는 채용 취소

• 내규상 채용 제한 및 비위면직자 해당 시 합격 또는 채용 취소

• 채용 제한: 피성년후견인, 피한정후견인, 파산 후 복권되지 아니한 자, 금고 이상의 형 집행 종료 또는 집행 면제 확정 후 만 3년 미경과자, 공민권 정지 또는 박탈자, 병역 기피자, 전 중징계면직, 불미행위자, 공공기관 부정채용 적발로 면직 또는 채용 취소자, 성폭력범죄 처벌 특례법 제2조 성폭력범죄, 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과자, 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 면직 또는 형·치료감호 확정자

기타 안내

• 전염병 등 특수상황 또는 은행 사정에 따른 전형방법 및 일정 변경 가능

• 전형별 합격여부: 채용전용 홈페이지 발표

• 미확인, 연락불능, 입력착오·누락 등으로 인한 불이익: 지원자 부담

• 최종 합격자 발표 후 입행포기자 발생 시 분야별 면접시험 점수 차순위자 추가 합격 기회 부여

• 블라인드채용: 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 편견요인 노출 시 불이익 가능

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 가점 부여

• 응시인원 미달 또는 적격자 부재 판단 시 미선발 또는 선발예정인원보다 적게 선발 가능

• 제출서류 진위 여부 확인 후 최종 입행 처리

• 채용전형: 국가직무능력표준 기반