[인턴] Problem Solver (Recruiting Focused)

담당업무

• 포지션별 인재상과 합격자 페르소나 정의, 후보자 발굴 전략 수립

• LinkedIn 등 소싱 채널 활용, 인재 풀 구축·누적·관리

• 적극적인 인재 발굴을 통한 타깃 인재 유입 확대

• 채용 퍼널 데이터 추적·분석, 병목 구간 진단 및 프로세스 개선안 도출

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획, 소싱 채널 실험·최적화 참여

• 현업 부서의 니즈를 파악해 채용 공고와 평가 기준 설계

• 채용 운영을 넘어 채용 전략 설계부터 실행까지 주도

• 채용 공고, 소싱 메시지, 면접 경험 등 후보자 접점 설계

자격요건

• 문제 해결에 몰입하고 오래 함께 일하고자 하는 태도

• 원활한 커뮤니케이션 및 여러 이해관계자와 협업한 경험

• 민감한 채용 정보와 후보자 데이터를 철저히 관리하는 윤리 의식

• 정량 데이터와 정성적 인사이트를 바탕으로 문제를 진단하고 개선 방향을 도출한 경험

• 상대의 니즈를 파악하고 명확한 언어와 기준으로 구조화하는 능력

• AI 도구를 업무 흐름에 활용하려는 태도

• 새로운 분야를 배우려는 학습력과 성장 의지

• 문제를 끝까지 파고드는 집요함과 반복적인 실패 후 다시 시도하는 끈기

직무 경험

• 채용 공고 작성부터 소싱 전략 설계, 채용 브랜딩까지 TA 전 과정 경험

• 후보자 검토와 평가를 통한 우수 인재 판단 기준 습득

• 채용 퍼널 분석과 프로세스 개선을 통한 데이터 기반 채용 전략 경험

복리후생

• 식대 지원

• 건강검진 지원

• 스톡옵션

• 휴가비 지급

• 유급휴가 및 리프레시 휴가

추천 보상

지원자와 추천인에게 각각 현금 50만 원 지급

마감기한

2026년 10월 11일 23:59까지