People & Culture Manager

소개

Narnia Labs (나니아랩스) Democratizing Design with AI — 누구나 AI로 최고의 제품을 설계할 수 있는 세상을 만듭니다. 나니아랩스는 제조업 제품 개발의 혁신을 이끄는 세계 최고의 AI 기업을 목표로, 설계 도메인 AI와 엔지니어링 경험을 세계 최고 수준으로 축적해왔습니다. 우리는 AI Native 기업으로서 우리가 일하는 방식 자체를 끊임없이 재정의하며, 이 미션을 제품으로 증명하고 있습니다. [이런 일을 함께 고민해요] 나니아랩스는 제조업 설계 프로세스를 혁신하는 생성형 AI 기업입니다. 우리는 AI와 엔지니어링 분야의 뛰어난 인재들이 함께 모여 기존 방식으로는 풀기 어려운 문제를 해결하고 있습니다. 이러한 구성원들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 만들고, 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 People & Culture Manager를 모십니다. People & Culture Manager는 구성원이 몰입할 수 있는 조직 문화를 만들고, 평가와 보상, 조직 운영의 원칙을 설계하며, 구성원과 조직이 함께 성장할 수 있는 환경을 구축합니다. 즉, 구성원 성장 ＞＞ 조직 성장 ＞＞ 더 높은 성과로 이어지는 선순환을 만드는 역할입니다. [실제 고민 중인 사항들] • 빠르게 성장하는 조직에서 어떤 문화와 원칙이 필요한가 • 높은 인재 밀도를 유지하면서도 건강한 조직을 어떻게 만들 것인가 • 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경은 무엇이고, 어떻게 만들어 가야하는가 • “나니아랩스” 팀에 새롭게 합류하는 직원을 어떻게 잘 적응하도록 도울 것인가 • 그 외에도 People & Culture 담당자로서 구성원의 자율성과 조직의 규범성에서 어떻게 균형을 맞출 것인가

주요업무

1. 조직문화 및 구성원 경험 • 온보딩 및 오프보딩 프로그램 기획/운영 • 조직문화 프로그램 기획 및 실행 • 구성원 경험(Employee Experience) 개선 2. 성과관리 및 평가 운영 • 성과관리 체계 운영 및 고도화 • 평가 프로세스 운영 지원 • 피드백 문화 정착 및 개선 3. HR 제도 운영 및 커뮤니케이션 • HR 정책 및 제도 운영 • 조직 이슈 파악 및 해결 방안 제안 • 리더 및 구성원과의 커뮤니케이션 지원 • 병역특례(전문연구요원) 복무 관리 및 행정 업무 지원

자격요건

• HR 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분 • 스타트업 또는 성장 단계 조직 경험이 있는 분 • 평가·보상·조직문화 등 HR 제도 운영 경험이 있는 분 • 개발자, 프로덕트 직군과 협업한 경험이 있고 직무에 대한 이해도가 높은 분 • 제도를 단순 운영하는 것을 넘어 직접 개선하거나 구축해본 경험이 있는 분 • 구성원과 경영진 사이에서 균형감 있게 소통할 수 있는 분

우대사항

• 엔지니어 중심 조직에서의 HR 경험 • OKR, MBO 등 성과관리 제도 운영 경험 • 조직문화 프로그램 기획 및 운영 경험 • 노동관계법 및 노무 이슈 대응 경험 • AI를 활용하여 업무를 개선해본 경험

혜택 및 복지

1. 자기주도적 업무 환경을 만들어 갑니다. • 재택근무 기반으로, 주 1회는 오프라인 출근을 하고 있어요 • 월 2회는 오프라인 타운홀이 있어요 • 유연근무제로 코어타임(11시 ~ 16시) 이외의 시간은 주도적으로 세팅할 수 있어요 • 반차‍ 우리는 반반차까지 4시간? 아니죠 2시간씩 쪼개서 사용가능! 2. 일과 삶의 밸런스를 추구합니다. • 휴가는 마음편히 쓰세요 사유를 묻지 않습니다 - 단, 5일 이상이라면 함께 업무하는 분들께 휴가일정만 공유해주세요 ~! • 늘 달릴수만 없으니까요 - 대체 공휴일 유급 휴가 - 리프레시 휴가 (4일) - 회사창립기념일(4월 5일) 유급 휴가 - 생일 전일, 당일, 후일 중 하루 반차 - 구정, 추석 전날 오후 반차 3. 구성원의 성장을 지원합니다. • 최고의 인재는 최고의 도구와 함께 500만원의 장비 비용으로 원하시는 디바이스로! • 업무에만 집중 할 수 있도록 솔루션 도입 완료 • 업무를 위해 필요한 책! 고민 하지마세요 자기개발을 위하여 도서 구매 가능합니다 • 국내외 학회, IT 컨퍼런스 참가 기회 제공! - 나니아랩스 대표로 나가서 발표의 기회까지 여러분들의 멋진 발표를 들려주세요 4. 모든 구성원을 존중합니다. • 직급에 관계없는 영어이름을 사용합니다. - 건강한 토론문화 형성을 위해 ! 나니아랩스에서 부캐를 만들어보세요 • 대체불가능한 인재가 될 수 있도록 도울게요 • 실패해도 괜찮아요 공유해주세요 중요한건 앞으로 나아가는 용기 입니다! 5. 즐거운 회사 문화를 만들어가요 • 회식은 술 보단 맛집! 회식은 점심에 맛집 뿌시기! • 제주도에도 나니아랩스 사무실이! 제주도 워케이션 가능 6. 보상도 확실히 하겠습니다. • 투자 유치 때마다 성과급 및 스톡옵션 지급 • 건강도 챙겨드릴게요 격년으로 프리미엄급 건강검진 지원 • 맛있는거 드실 수 있도록 식대도 일 1회(만원) 지원합니다