GS Human Resources Specialist- Total Rewards

담당업무

• 글로벌 프로젝트 및 프로세스 관리·조정

• 데이터 수집·정리·분석 및 추세·불일치 파악

• 프로세스 개선과 표준화·문서화 업무

• SOP, 가이드라인, 업무 절차서 작성·관리·업데이트

• 직원 및 이해관계자 문의 대응과 사용자 경험 개선

자격요건

• MS Office, 특히 Excel 활용 능력

• Benefits Administration 및 관련 프로세스 이해

• 대량 데이터 분석 및 인사이트의 업무 적용 능력

• 문제 해결력과 세부사항에 대한 주의력

• 복수 업무를 우선순위에 따라 관리하는 조직력과 시간 관리 능력

• 직원·이해관계자·국제 팀과의 원활한 커뮤니케이션 능력

• 다양한 기능·문화권의 국제 이해관계자와 협업하는 역량

• 영어 읽기·쓰기·말하기 능력

근무환경

• 국제적이고 협업적인 HR 팀 환경

• 글로벌 보상 및 복리후생 프로세스 경험

• 분석 및 전문 역량 개발 기회

• 학습과 성장을 지원하는 팀 문화

• 혁신·협업·지속적인 개선을 중시하는 업무 환경

마감기한

상시채용