HR Business Partner

담당업무

• 비즈니스 리더 및 관리자와 협업해 사업 우선순위·조직 과제·인력 수요 파악

• 데이터 기반 HR 인사이트 및 의사결정 지원

• 조직 설계, 인력 계획, 인재관리, 직원 몰입 이니셔티브 지원

• 핵심 인재 논의, 승계 계획, 인재 개발 전략 협업

• HRBP 이니셔티브, 전략적 HR 프로그램, 비즈니스 핵심 프로젝트 실행

• 조직 변혁 및 변화관리 지원

• AI 기반·디지털 HR 솔루션을 활용한 HR 프로세스와 의사결정 개선

자격요건

• 조직 내 다양한 직급의 이해관계자와 관계 구축 및 협업 역량

• 보상·복리후생 업무 경험

• 급여 검토, 인센티브 계획, 예산 계획, 보상 거버넌스 경험

• 보상 데이터 분석, 시장 벤치마킹, 시나리오 시뮬레이션 경험

• AI, People Analytics, 디지털 HR 트렌드에 대한 관심과 HR 이니셔티브 적용 경험

• 일상 업무의 속도·품질·효율 향상을 위한 AI 활용 역량

• 판단·맥락·전문성이 필요한 업무와 AI 활용 업무를 구분하는 업무 구조화 역량

우대사항

• 금융서비스, 은행, 보험 또는 핀테크 업계 경험

• 조직변화, 조직 변혁 또는 인재관리 이니셔티브 지원 경험

• 글로벌 HR팀과 협업 가능한 업무 수준의 영어 능력

• 보훈대상자 및 등록 장애인 우대

복리후생

• 경조금

• 식대 지원

• 교육비 지원

전형절차

1. 서류 심사

2. 적성검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 건강검진

마감기한

2026년 9월 17일 23:59까지