Human Resources Administrator

담당업무

• 직원 정보, 직무 이력, 근무 경험, 부양가족 정보, 휴가·이동·급여 변동 데이터 관리

• HRIS 및 급여·보고 시스템의 정확한 정보 업데이트

• 직원 온보딩 및 입사자 오리엔테이션 진행

• 복리후생 관련 직원 문의 응대 및 급여 부서 이관

• 고용계약서, 오퍼레터 등 직원 문서 작성

• 계약 갱신 대상 모니터링 및 갱신 절차 진행

• 직원·관리자·외부 기관 문의 응대

• 인사 보고서 작성 및 관련 시스템 최신 정보 반영

• HR 관리자 팀 리딩, 가이드, 멘토링 및 지원

• HR 비즈니스 파트너의 신규 인사 서비스 개발 지원

• 인사 운영 효율화를 위한 프로세스 개선 및 관련 업무 수행

자격요건

• 인사 정책, 절차 및 모범사례에 대한 이해

• 노동법, 고용 규정 및 컴플라이언스 요건에 대한 이해

• HRIS 및 인사 관련 소프트웨어 활용 능력

• 인사 데이터 분석 및 지표·추세 도출 능력

• 전략적 인사 이니셔티브 실행 능력

• 우수한 문서 작성 및 구두 커뮤니케이션 능력

• 인사 이슈 분석 및 해결책 제안 능력

• HR 프로젝트의 일정, 자원 및 산출물 관리 능력

• 부서 간 조직, HR 리더십 및 외부 파트너와의 협업 능력

• 인사 행정 및 행정 지원 관련 실무 역량

• 프로세스 개선과 인사 운영 효율화를 위한 혁신적 솔루션 도입 경험

근무환경

하이브리드 근무

마감기한

상시채용