채용 브랜딩 담당자(Employer Branding Manager, 채용 마케팅)

주요 업무

• 채용 전 여정에서 지원자 경험 설계 및 개선

• 채용 브랜딩 전략 수립 및 포지션별 채용 마케팅 기획

• 타깃 페르소나 정의 및 채용 광고 카피 기획·작성

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획·제작(브이로그, 숏폼 영상, 인터뷰, 카드뉴스, 블로그 등)

• 채용 광고 채널 운영 및 매체 믹스 최적화(잡코리아, 사람인, 원티드, 링크드인, SNS 광고 등)

• 채용 공고 및 랜딩 페이지의 A/B 테스트를 통한 지원 전환율 개선

• 시즌별 채용 캠페인 기획·예산 운영 및 성과 분석

• 채용 브랜딩 이벤트 기획·운영(박람회, 캠퍼스 리크루팅, 채용설명회 등)

• 채용 데이터 분석 및 채널별 성과 관리

자격 요건

• 콘텐츠 마케팅 또는 퍼포먼스 마케팅 실무 경력 2년 이상

• 카피라이팅과 크리에이티브 기획 역량 보유

• 광고 매체 운영 경험(메타, 구글 등 퍼포먼스 광고 경험 우대)

• 데이터 기반으로 캠페인 개선 경험

• 채용 마케팅 또는 HR 브랜딩 경험

우대사항

• 지원자 입장에서 어떤 메시지가 마음을 움직이는지 고민

• 숫자(전환율, CPA 등)로 성과를 증명하는 것 즐김

근무조건

• 근무형태: 정규직(수습 3개월)

• 근무부서: Talent management 그룹

• 주 5일, 09:30~18:30

• 급여: 회사 내규에 따라 협의

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 최종합격

지원방법

• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)

• 파일명 예시: 김패파_채용 브랜딩_이력서

기타사항

• 장애인 및 보훈 대상자 우대

• 입사지원서 기재 내용 허위 발견 시 채용 취소 가능

마감기한

상시채용