Talent Acquisition Manager

담당업무

• 하이퍼 커넥트 Tech 직군 채용 및 채용 전략 수립(다양한 채널 발굴, 인재풀 구축 포함)

• 채용 프로세스 운영 및 효율화

• Hiring Manager들과의 파트너십 구축 이해 및 운영

• Hiring planning, forecasting, budgeting에 대한 이해

• 그 외 채용 관련 프로젝트 실행

자격요건

• 외국계 회사에서의 채용 경력(Tech 채용 경험 우대)

• 데이터 기반 채용 경험 보유, 데이터를 해석하고 활용할 수 있는 역량 필수

• 회사의 비즈니스 방향성 및 상황을 이해하고 이에 기반해 채용을 계획하고 실행한 경험

• 컨텍스트를 파악하고 문제를 발견하며 다양한 관점에서 분석해 해결책을 제안할 수 있는 능력

• 다양한 이해관계자들과의 협업 능력

• 빠른 학습 능력

• 영어 커뮤니케이션 가능

전형절차

1. 서류전형

2. Recruiter Call

3. 1 차 면접

4. 2 차 면접

5. 최종 합격(필요 시 전형 변경 가능)

지원방법

• 지원 서류: 자유 양식의 상세 경력 기반 국문 또는 영문 이력서(PDF)

• 제출해 주신 내용 중 허위사실이 있거나 관련법상 근로 제공에 결격 사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있으며, 필요 시 사전에 안내된 채용 절차 외에도 추가 전형 및 서류 확인이 진행될 수 있습니다

• 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 따라 우대되므로 해당되시는 분은 지원 시 고지하고 채용 시 증빙 서류를 제출하시기 바랍니다

• 하이퍼 커넥트가 채용하는 포지션에 지원하는 경우 개인 정보 처리에 관한 본 개인 정보 처리 방침이 적용됩니다: https://career.hyperconnect.com/privacy

• 서류전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다