[HR] 평가보상(C&B) 담당 경력사원 모집 | 에이피알

팀 소개

• 공정하고 일관된 평가제도 운영 및 성과 측정

• 합리적 보상 체계 설계 및 운영

• 급여 및 보상 제도 전반 운영 및 데이터 기반 의사결정 지원

• OKR 평가, 다면평가, 승진 프로세스 등 평가 제도 관리

• 조직 인재 밀도 향상 및 성장 기반 마련

주요업무

• 정기급여, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 급여 업무 전반 실행

• 보상 항목 산정 및 지급 프로세스 기획 및 운영

• 인건비 및 보상 현황 등 주요 인사 데이터 취합 및 보고 자료 작성

• 평가보상 제도 운영 및 조직 성장 단계별 체계 고도화

자격요건

• 급여 및 평가보상 관련 경력 4년 이상

• 300인 이상 사업장 급여 및 보상정책 운영 경험

• 보상 제도 및 인사 법규에 대한 깊은 이해와 실무 관리 역량

• 높은 윤리의식과 책임감

• 인사 및 보상 전반의 영향력을 고려한 실행력

• 업무 프로세스 및 운영 방식의 지속적인 개선 역량

우대사항

• 다양한 평가 및 보상체계 직접 설계 및 운영 경험

• 데이터 분석 기반의 인사이트 도출 능력

• 빠르게 성장하는 기업에서의 성과 창출 경험

• 보훈 및 장애 대상자 (관련 법령 의거)

근무환경

• 시차출퇴근제 시행 (오전 8시~11시 사이 30분 단위 선택)

• 수습기간 3개월 운영 (급여 동일)

전형절차

1. 서류전형

2. 조직적합도검사 및 실무면접

3. 임원진 면접

4. 처우협의

5. 최종합격 및 입사

기타사항

• 지원 접수 순서에 따른 수시 채용 진행

• 최종 제출 후 지원서 수정 및 열람 불가

• 지원서 내용이 허위일 경우 채용 취소 가능

마감기한

채용시 마감