[토스씨엑스] HR Operations Manager (내부 조직 HR 체계·운영 담당)

담당업무

• 담당 조직의 조직·인력 구조 설계 및 정비

• 인사발령, 성과관리, 보상운영 등 HR Cycle 전반의 직접 실행

• C-level, 헤드, 팀리더와의 주기적 소통 및 조직 운영 의사결정 참여

• 데이터 기반 리더십·핵심인재 및 인력 현황 관리

• PIP 등 성과개선 제도 운영

• 구성원 HR 문의 및 이슈 대응

• 반복 이슈와 운영 비효율 개선 및 조직별 제도 조정·적용

• 팀 동료들과 케이스 공유 및 운영 기준·노하우 내재화

자격요건

• HRM 관련 경험: 조직설계, 인력운영, 보상, 평가, 노무 등

• 비즈니스 이해와 HR Insight를 바탕으로 한 경영진·조직 리더 소통 및 설득 역량

• 변화가 빠른 환경에서 HR 프로세스와 제도를 정확하고 기한 내 실행하는 역량

• 반복적인 오퍼레이션에서 개선 포인트를 발굴하고 제안하는 주도성

• 능력과 도덕성을 바탕으로 한 논의·결정 수용 및 실행력

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 음료·간식 제공

• 점심 제공

• 저녁 제공

• 식대 지원

• 성과급

• 경조금

• 리멤버 합격 보상금 50만원

전형절차

1. 서류접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우협의

6. 최종합격 및 입사

지원서 작성 참고사항

• 조직·인력 구조 설계, 발령, 성과관리, 보상 등 HR 전반을 전담하며 HR Cycle을 운영한 경험

• 조직 리더 및 경영진과 소통하며 운영 이슈를 해결하거나 의사결정에 기여한 경험

• 데이터 기반 인력 현황 관리 또는 PIP 등 성과관리 제도 운영 경험

• 반복 업무에서 문제를 발견하고 개선한 경험 및 그에 따른 임팩트

근무환경

• 유연근무제

• 재택근무제

마감기한

채용시 마감