Korea Payroll Specialist

주요업무

• 한국 급여 운영 및 현지 법규 준수 책임

• 현지 직원 및 주재원 대상 엔드투엔드 급여 프로세스 관리

• 월 급여 계산, 상여금, 수당, 공제 및 퇴직 정산 수행

• 과세 및 비과세 혜택, 현물 급여 등 급여 관련 데이터 수집 및 관리

• 4대 보험 관리 및 월간 보고, 연간 신고 지원

• 부양가족 정보 및 세금 감면 서류 등 한국 특화 직원 서류 수집 지원

• 연말정산 및 사회보험 연간 보고 등 법정 조정 및 신고 업무 지원

• 급여 지급 실행 및 은행 조정 업무 수행

• 회계팀 협업을 통한 총계정원장 조정 및 미결 항목 정리

• 급여 관련 현금 흐름 예측 및 연간 예산 편성 지원

• 급여, 세금, 법정 복리후생 관련 직원 커뮤니케이션 지원

• 내외부 급여 감사 대응 지원

• 한국 임금, 노동, 세무 규정 기술 연구 및 컴플라이언스 업데이트

• Workday, SAP 등 HR 시스템 도입 및 급여 프로세스 개선 프로젝트 지원

• 지정된 SOX 및 내부 통제 실행 책임

자격요건

• SAP 급여 시스템 활용 경험자 우대

• 사내 급여 관리 또는 급여 아웃소싱 업체 3년 이상의 실무 경력

• 근로소득세, 사회보험, 연말정산, DC형 퇴직연금 보고 경험

• 다양한 부서 및 지역 간 협업 경험자 우대

개인역량

• 글로벌 급여 팀과의 소통을 위한 영어 회화 능력

• 이해관계자와의 원활한 소통 및 고객 서비스 마인드

• 빠른 학습 능력 및 업무 습득력

• 분석 및 문제 해결 능력

• MS Office 활용 능력

• 협력적인 팀워크 역량

• 연말정산 또는 지역 프로젝트 시 연장 근무 가능성

지원방법

• 자유 양식의 이력서를 하나의 파일로 통합하여 첨부

기업가치

인종, 종교, 성별, 연령 등에 관계없이 모든 인재를 존중하며 다양성과 포용성을 기업 성공의 원동력으로 삼는 평등 기회 고용주

마감기한

2026년 4월 21일 23:59까지