보상 담당자 Jr.

담당업무

• 월별 연간 인건비 실적 집계 및 Budget 대비 분석, 중‧장기 인건비 Projection 등 인건비 관리 업무 수행

• 연봉, 인센티브, 성과급, 각종 수당 등 보상 항목에 대한 산정 및 지급 프로세스 기획·운영 지원

• 보상·성과 평가 제도 운영 지원 및 관련 기준·정책에 따른 실무 관리

• 인건비, 보상 현황 등 주요 HR 데이터 취합·정리하고 내부 보고 및 의사 결정 위한 기초 자료 제공

• 보상 관련 운영 이슈 대응 및 유관 부서와의 협업 지원

자격요건

• 보상·급여 관련 실무 경력 보유

• Excel을 활용한 데이터 정리·분석 역량 우수자

• 보상제도 운영 구조에 대한 기본적인 이해

• 회계 또는 재무 관점에서 인건비 구조 및 비용 관리에 대한 이해도 보유

우대사항

• 시장 연봉 조사·보상 벤치마킹 등 외부 보상 데이터 분석 경험자

• 대기업 또는 다수 직군·직급 체계가 운영되는 조직 환경에서의 보상·급여 실무 경험자

혜택 및 복지

• 140만원의 복지 포인트 제공

• SK Family Card 연회비 제공을 통한 그룹 서비스 및 혜택 이용

• 연 240만원의 식대 지원(구내 식당 운영)

• 사내 헬스장, 헬스 키퍼, 고충 상담 센터 운영으로 건강 및 심리적 지원

• 고충 상담 센터를 통해 인당 연 8회 전문 상담 제공

근무조건 및 환경

• 근무 시간: 주 5일(월~금)

• 급여: 면접 후 결정

전형절차

1. 서류전형

2. 인성 검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 최종 합격

접수방법

홈페이지 지원 필수 제출 서류에 포트폴리오를 제출하지 않으신 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 포지션별 상이

기타사항

• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 보훈 및 장애인 지원자는 입사 지원 시 포트폴리오 또는 경력 기술서란에 관련 증명원을 첨부해 주세요.

• 보훈 지원자: 보훈 취업 지원 대상자 증명서 발급 및 첨부

• 장애인 지원자: 장애인 증명서 또는 복지 카드 첨부

유의사항

입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.