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[본사] HR팀_채용 | TYM

TYM|2026. 8. 21. 게시|
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공고 요약

경력5년~10년
채용 유형정규직
학력학사
지역서울
마감일마감
출처직행

담당업무

  • 전사 인력 규모 산정 및 조직별 정원 관리

  • 채용 지표 분석 및 인적 자원 효율화

  • 채용 전략 및 Employer Branding 구축

  • 채용 채널 다변화 및 인재 파이프라인 관리

  • 구조화 면접 체계 수립 및 면접관 교육

  • 임원급·리더급 핵심 인재 Direct Sourcing

  • 헤드헌터·파트너사 관리 및 서칭 프로젝트 총괄

  • 직급 부여 및 처우 책정 기준 수립

  • 신규 입사자 OT 및 온보딩 프로그램 운영

자격요건

  • 임원·리더급 채용 및 연봉 협상·처우 책정 경험

  • 조직 및 데이터 기반 인력 기획 역량

  • 임원·지원자 등 이해관계자 커뮤니케이션 및 설득 역량

우대사항

  • 채용 브랜딩 프로젝트 주도 경험

  • 인재 파이프라인 구축 경험

  • 구조화 면접 프로세스 구축 경험

  • 면접관 트레이닝 경험

보상과 복리후생

  • 연봉 별도 협의

  • 중식 제공

  • 장기근속자 포상금

  • 자녀 학자금 지원

  • 어학교육 및 사외교육 지원

  • 경조비 지원

  • 종합건강검진 지원

  • 정기 휴가

  • 근로자의 날 선물

  • 웰컴키트

전형절차

  1. 입사 지원서 작성

  2. 서류 전형

  3. 1차 실무진 면접

  4. 2차 직책자 면접

  5. 평판 조회

  6. 최종 합격

근무환경

  • 주 5일 근무

  • 근무시간 8시 30분부터 17시 30분

  • 지원서 자유 양식

  • 전형 결과 이메일 또는 알림톡 안내

마감기한

채용시 마감

공고 원문

TYM [본사] HR팀_채용 | TYM 채용공고

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