[에듀윌] 사내 헤드헌터 경력직

담당업무

• 핵심 포지션 및 오픈 포지션 파악, 인재상과 채용 전략 수립

• 링크드인·리멤버 등 채용 플랫폼을 활용한 후보자 직접 발굴

• 후보자 경력·역량 분석 및 직접 컨택, 채용 기회 제안

• 후보자 전형 진행부터 최종 입사까지 채용 전 과정 주도

• 현업 부서와 포지션별 채용 요건 및 우선순위 조율

• 회신율·전환율 등 채용지표 관리 및 소싱 전략 개선

• 인재풀 및 채용관리시스템 운영

• 입사 확정자의 입사 및 온보딩 과정 지원

자격요건

• 서치펌 또는 기업 인하우스 헤드헌터 등 다이렉트 서치 경험

• 링크드인·리멤버 등 인재 검색 및 소싱 플랫폼 활용 경험

• 직접 후보자 발굴부터 실제 입사까지 연결한 경험

• 후보자의 역할·성과·실제 업무 역량 분석 능력

• 필요 인재의 기준을 정의하고 제안하는 역량

• 채용 결과를 데이터와 근거로 분석하고 개선하는 역량

• 파트장급으로서 채용 경험과 노하우를 체계화하고 팀 역량 향상에 기여

우대사항

• 교육서비스 또는 에듀테크 분야 채용 경험

• 전문직무 또는 임원급 인재 직접 소싱 경험

• 채용 관련 지표 정의·관리·개선 경험

• 다양한 직군의 채용 경험 및 후보자 업무 역량 판단 능력

• 인재풀 또는 채용관리시스템 구축·운영 경험

• 금연회사 정책에 부합하는 비흡연자

• 동종업계 경력

• 우수한 채용 성과 경험

• 한 조직에서 충분한 기간 동안 업무 성과를 만든 경험

보상

연봉 협의

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차면접 및 AI 활용 테스트

4. 과제 및 평판조회

5. 2차면접

6. 최종합격

마감기한

2026년 9월 13일 23:59까지