Senior Manager, Agency Recruitment

담당업무

• 기존 리더의 리크루팅 활동 활성화

• 리더 승진 및 외부 리크루팅 프로그램 운영

• 어드바이저 추천 프로그램 운영

• 에이전시 유통 인력 확대 및 신규 어드바이저 활성화

• 리크루팅 역량 강화를 위한 플랫폼과 프로그램 개발

• 채용팀 리드 및 유통 채널별 요구사항 대응

• 채용 캠페인 설계 및 실행

• 에이전시 커리어 인지도와 지원자 유입을 높이는 프로그램 운영

• 기술·캠페인·교육을 통한 리크루팅 역량 강화 플랫폼 운영

• 신규 채용자 참여와 활성화를 위한 플랫폼·캠페인 운영

• 교육, 플레이북, 성과관리, 리포트 생성을 통한 프로그램 거버넌스

• 온보딩·성과관리·오프보딩 및 재정 지원금·예외 승인 프로세스 관리

• 채용·리더 개발·신규 채용자 활성화 관련 기초 및 기술 분석

• 유관 부서와 에이전시 유통 조직 간 협업 및 관계 구축

자격요건

• 상위 및 중간 관리자와의 커뮤니케이션 역량

• 경영진 전략을 에이전시 유통 조직에 전달하는 역량

• 성장에 영향을 주는 프로그램의 개발·출시·거버넌스 역량

• 강한 에이전시 비즈니스 이해도

• 강한 리더십

• 채용 및 리더 개발 관련 분석 역량

마감기한

2026년 8월 31일 23:59까지