급여 담당자 (Payroll)

담당업무

• 정규직·계약직·파견직 등 다양한 고용형태의 급여 산정 및 지급 관리

• 원천세 신고, 연말정산, 4대보험 취득·상실 및 보수총액 신고

• 퇴직급여 산정 및 퇴직연금 운영·관리

• 구성원 근태·휴가 관리 및 근로계약서 작성·관리

• 복리후생 제도 운영, 정부지원금 신청 및 모성보호 관련 인사행정

• 급여·인사 운영 데이터 관리, 업무 프로세스 점검 및 개선

자격요건

• 다양한 고용형태에 따른 급여 산정 및 관리 경험

• 원천세, 연말정산, 4대보험, 퇴직급여 등 페이롤 업무 전반에 대한 전문성과 독립적인 업무 수행 역량

• 더존(iCUBE, Amaranth 10 등)을 활용한 급여·인사관리 실무 경험

• 근태·휴가·근로계약 등 인사행정 업무에 대한 이해와 실무 경험

• 정확성과 책임감을 바탕으로 한 급여·인사 데이터 관리 역량

우대사항

• 500명 이상 규모 조직에서의 급여·인사 운영 경험

• IPO 준비 과정에서 급여 체계 정비, 인건비 자료 검증 및 실사 대응 경험

• 급여·인사 운영 업무의 표준화·자동화 등 프로세스 개선 주도 경험

• 급여·원천세·4대보험·퇴직연금 관련 법령·제도 변화를 실무에 적용한 경험

• 장애인 및 국가유공자·보훈대상자 우대

보상 및 복리후생

• 급여 및 처우 면접 후 협의

• 성과급 및 인센티브, 스톡옵션

• 점심 식대 보조금, 부득이한 야근 시 저녁 식대와 야근 교통비 지원

• 근속 2년마다 유급 리프레시 휴가 5일 및 휴가비 최대 100만 원 지원

• 3년 차부터 홀수 근속 연차마다 최대 100만 원 상당의 장기근속자 선물

• 경조휴가 및 경조금 지원

• 연 최대 50만 원 건강검진 지원

• 업무 관련 직무 도서·교육비 지원

• 자사 제품 및 사무실 인근 제휴 카페 직원 할인

• 생일 상품권 10만 원, 2시간 조기퇴근 및 케이크 기프티콘

• 월 마지막 주 금요일 2시간 조기퇴근

• 팀 단위 활동비 지원

전형절차

1. 서류 전형

2. 면접 전형(1~2차)

3. Reference Check

4. 처우 협의

5. 최종 합격

지원방법

• 필수 제출 서류: 자유 양식 이력서

• 선택 제출 서류: 경력기술서, 포트폴리오

• 선택 서류 제출 시 개인정보 처리방침(선택) 동의 필요

• Notion·구글 드라이브 링크 제출 시 접근 권한 확인

• 지원서·경력기술서 파일 형식은 PDF 권장

근무환경

• 주 5일(월~금), 시차출퇴근제

• 오전 8시~10시 사이 30분 단위로 출근 시간 선택

• 월별 근무 시간 선택 및 자유로운 출퇴근

• 점심시간 75분

• 음료·커피·차·과자 등을 이용할 수 있는 간식바

• 수습기간 급여 100% 지급

마감기한

2026년 11월 15일 23:59까지