HR Manager (6개월 계약직)

담당업무

• 채용 공고 등록·수정 및 지원 현황 관리

• 후보자 문의 응대 및 전형 과정 커뮤니케이션

• 면접 일정 조율·확정

• 서류검토·면접 등 채용 전형 운영

• AI를 활용한 포지션별 채용 현황 및 후보자 전형 단계 데이터 정리·대시보드 관리

• 채용 데이터 정리 및 AI·업무 도구를 활용한 반복 업무 효율화

• 사무실 업무 환경 관련 헬프데스크 운영

• 복지제도 관련 요청·응대·구매·비용 정산

• 입·퇴사자 물품, 웰컴키트, 사무실 비품 관리

• 팀·전사 단위 사내 행사 준비·운영 지원

자격요건

• HR·채용 관련 실무 경험

• Slack, Notion, Google 스프레드시트 등 업무 도구 활용 능력

• 여러 이해관계자와의 원활한 소통 및 일정 조율 능력

• 일정과 업무를 꼼꼼하게 관리하고 맡은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감

• 반복 업무의 개선 방법을 고민하고 필요한 업무를 주도적으로 찾아 개선하는 역량

우대사항

• 채용 플랫폼 또는 ATS 활용 경험

• 데이터 기반 정보 정리·관리 경험

• 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 업무를 경험한 분

• 구성원이 몰입할 수 있는 환경 조성에 대한 관심

• 구성원 요청에 세심하게 대응하는 역량

복리후생

• 식대 지원

• 문화생활 지원

• 복지포인트

• 장기근속 포상

• 음료·간식 제공

• 도서 구입비 지원

• 반반차 제도

근무환경

유연근무제

전형절차

1. 서류 전형: 자유 양식 PDF 파일 또는 웹 링크 제출

2. 직무 및 컬처핏 인터뷰: 대면 진행, 직무 역량·협업 방식·조직 적합성 확인

3. 처우 협의: 처우 및 출근 날짜 협의

4. 최종 합격: 입사확약서 작성 및 서명 제출 후 확정

5. 포지션과 상황에 따라 티타임 또는 평판조회가 추가될 수 있음

마감기한

채용시 마감