[HQ] 시니어 리크루터(계약직)

담당업무

• 전 포지션 채용 풀사이클 운영 및 파이프라인 관리

• 하이어링 매니저와 소통을 통한 채용 체계 구축

• 채용 데이터 분석을 통한 전략 수립 및 실행

• 채용 브랜딩 지원

지원자격

• 인하우스 채용 경력 7년 이상

• 기술 및 비기술 직군 채용 풀사이클 경험

• 다양한 직군에 대한 높은 이해도 및 원활한 소통 능력

• 채용 과정 내 문제 발굴 및 해결 경험

• 전략적 사고와 실행력 보유

우대사항

• 서치펌 근무 경험

• 채용 관리 시스템 사용 숙련

• 데이터 기반 채용 프로세스 개선 경험

근무조건 및 기타

• 육아휴직 대체 포지션

• 계약 기간 1년 및 최대 1년 추가 연장 가능

• 수습 기간 3개월 적용 및 동일 급여 보장

• 국가보훈대상자 및 장애인 관계 법령 의거 우대

채용절차

1. 서류접수: 자유 양식 이력서, 경력기술서, 포트폴리오 제출

2. 실무인터뷰: 직무 역량 및 경험 검증

3. 컬처핏인터뷰: 핵심 가치 및 문화 적합성 확인

4. 처우 협의: 처우 및 입사일 조율

5. 최종 합격: 필요 시 평판 조회 진행

유의사항

• 3개월 이내 동일 포지션 중복 지원 불가

• 지원서 내 허위사실 발견 시 합격 취소 가능

• 직무와 무관한 개인정보 기재 지양

마감기한

채용시 마감