[한화모멘텀(주)] HR Business Partner 경력 채용
공고 요약
직행담당업무
담당 조직 및 사업부 HR 전략 설계·실행
전사 HR 제도의 사업부 내 정착 및 운영 지원
비즈니스 환경과 전문인력 특성을 고려한 맞춤형 채용 전략 수립
직접 소싱 및 채용 채널 활용
신입·경력 상시 채용 프로세스 리드
사업부별 인력·조직 현황 모니터링
정량적 HR 데이터 분석을 통한 인사 효율성 제고
육아·출산 등 일가정양립 제도 운영 및 업무 지원
자격요건 및 우대사항
HRBP, 채용 또는 인력운영 관련 경험
상경 또는 공학 계열 전공 우대
500인 이상 규모 조직의 HR 업무 경험 우대
다양한 비즈니스 영역의 HR 솔루션 도출 경험 우대
비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량 우대
취업보호대상자 우대
전형절차
서류전형
실무면접 및 AI역량검사
임원면접
채용검진
최종합격
지원방법
한화그룹 공식 채용사이트 한화인에서만 접수
보상
연봉과 직급 등 처우는 개인별 경력을 고려하여 협의 후 결정
마감기한
2026년 9월 14일 08:59까지
공고 원문
![한화모멘텀 [한화모멘텀(주)] HR Business Partner 경력 채용 채용공고](https://d6hz931zw9by2.cloudfront.net/crawler/d8929542-3b98-4d3b-a4a8-89e4b430269f)
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