HR Business Partner 및 보상 기획

담당업무

• 각 조직 리더의 전략적 파트너로 인사/조직 의사결정 지원

• 조직의 인재 밀도·구조 변화에 따른 진단 및 HR 운영 계획 수립·실행

• HR data 활용 협업으로 성과 관리·피드백·보상 연계 과정의 일관성·공정성 유지

• Business Partner로서 리더십 그룹과 주기적 인력 운영 논의

• 중장기 HR 전략 기반 보상 체계 기획 및 Total Rewards 설계

자격요건

• HRBP·HRM·HRD 등 인사 관련 전 영역에서 8년 이상 경험

• 인력 운영, 조직 이슈, 성과·평가·보상 등 HR 주요 영역에 대한 실무 이해

• 조직과 리더를 연결하는 신뢰 기반 파트너십 및 커뮤니케이션 역량

• 인사 제도 개선·운영 및 변화 관리 경험

• HR Analytics·인건비 시뮬레이션 구축 경험

우대사항

• 대기업 또는 다수 직군·직급 체계 운영 조직 환경에서의 실무 경험

• 지주-자회사 구조에서의 그룹 HR Governance 운용 경험

• M&A·조직통합 업무 경험

혜택 및 복지

• 140만원 복지 포인트 매년 제공

• SK Family Card 연회비 제공

• 연 240만원 식대 지원(구내식당 보유)

• 사내 헬스장·헬스 키퍼·고충 상담 센터 운영

• 인당 연 8회 전문 상담 제공

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 최종합격

접수방법

• 홈페이지 지원

• 필수 제출 서류 포트폴리오 여부에 따른 불이익 안내

기타사항

• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자 우대

• 보훈 및 장애인 지원자 시 포트폴리오 혹은 경력기술서에 관련 증명원 첨부

• 보훈 지원자: 관련 증명서 발급 첨부

• 장애인 지원자: 장애인 증명서 또는 복지카드 첨부

마감기한

2026년 2월 28일 23:59까지