경영 혁신 부문 부문장 채용

담당업무

• HR팀 실무(60%)에 대한 업무로 채용, 평가, 보상, 승진 등 핵심 인사 제도 기획; 조직 문화 진단 및 임직원 커뮤니케이션 방향 수립; 노무 이슈 대응 및 법적 리스크 최소화 전략 수립; 외부 감사 및 정부 기관 대응; 연봉/인센티브 제도 운영 및 개선; 취업 규칙 등 인사 규정 관리 및 중장기 인사 전략 수립

• 경영 혁신 부문 관리(40%)에 대한 업무로 HR팀 리딩(팀 업무 분장, 업무 지도, 성과 관리, 역량 개발 등); HR 전반 체계적인 운영을 위한 개선 리딩; 경영 혁신 부문 내 HR, 총무, 전산 총괄 지도 및 관리; 부문장 회의 참석 및 HR 관점 의견 제시

자격요건

• 인사 제도, 조직 관리, 조직 문화, 채용/급여/평가/보상 등 HR 전반에 대한 이해도 및 전문성

• 회사 비전에 부합하는 HR 중장기 전략 수립 가능자

• HR팀 외 경영 혁신 부문 관리 가능자(HR/총무/전산)

우대사항

• 300인 이상 사업장 내 HR팀 리딩 수행 경험 우대

• 급성장 또는 변화가 많은 환경에서 HR 체계 구축 경험 우대

• IT 업계 또는 유사 업계 업무 경력 우대

• HR 외 총무/전산/인프라 업무에 대한 지식 보유자 우대

• 인사 관련 자격증 보유자(노무사, 인적자원개발사 등) 우대

• 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 가능자 우대

근무환경

근무 환경 및 출근 형태에 관한 구체적 정보는 공고 원문에 명시되어 있지 않으므로 확인 필요

전형절차

1. 서류전형

2. 면접 전형

3. 최종 합격

접수방법

접수 방법: i-ONE JOB 온라인 접수

기타사항

채용시 마감이며, 회사명은 이노 뎁으로 기재되어 있습니다