Senior Talent Acquisition Specialist - Detroit

담당업무

• 해상물류 부문의 전 채용 과정 관리

• 채용 관리자, HR 비즈니스 파트너, 사업 리더와 채용 수요 파악 및 채용 전략 수립

• 고객 케어, 운영 케어, 게이트웨이 운영, 가격 책정, 영업, 주요 고객 관리 등 물류 직무 채용

• 대규모·전문·채용 난도가 높은 직무의 인재 파이프라인 구축

• 직접 소싱, 네트워킹, 추천, 소셜미디어 등으로 후보자 발굴 및 소통

• 채용 관리자에게 시장 동향, 인재 가용성 및 소싱 방안 제공

• 채용 과정 전반에서 전문적인 후보자 경험 제공

• 채용 데이터와 추세를 활용한 채용 성과 개선 기회 파악

• 인재 맵핑, 인력 계획, 고용주 브랜딩 및 인재 확보 관련 이니셔티브 참여

자격요건

• 인재 확보 또는 채용 전 과정 수행 경험

• 활성 후보자와 잠재 후보자를 발굴할 수 있는 소싱 역량

• 전문직·운영직부터 관리자·리더십 직무까지 다양한 수준의 채용 경험

• 자문 방식의 협업과 이해관계자 관리 역량

• 빠르게 진행되는 환경에서 여러 우선순위와 채용 건을 관리하는 역량

• 커뮤니케이션, 조직화 및 관계 구축 역량

• 지원자 추적 시스템, 소싱 플랫폼 및 채용 기술 활용 능력

• 주도적이고 해결책 중심적인 태도 및 지속적 개선과 성과에 대한 지향

우대사항

• 물류, 포워딩, 운송, 공급망 또는 관련 업계 채용 경험

• 해상물류 운영 지식

보상 및 복리후생

• 경쟁력 있는 총보상 패키지

• 건강 및 복지 혜택

• 401k 퇴직저축제도

• 등록금 지원

• 대상 직무의 인센티브 보상

근무환경

• 하이브리드 근무

• 글로벌 업무 환경

• 교육 프로그램 및 경력 이동 기회

마감기한

상시채용