Senior Specialist, Total Rewards

담당업무

• EMEA 지역 연간 보상·복리후생 검토 프로세스 지원

• 급여 계획, 시장 분석, 보고서, 직원 커뮤니케이션 및 관리자 의사결정 지원 도구 운영

• 보상 분석 및 시장 벤치마킹 인사이트 제공

• 다국가 직원 복리후생 프로그램 분석·거버넌스·운영 지원

• 유럽연합 임금 투명성 요건 이행 지원, 데이터 정확성·규제 준수·보고 준비 관리

• 비즈니스·재무·운영 성과지표를 포함한 인센티브 프로그램 관리 및 분석

• 직무평가·직무분석, 직무기술서·역할 프로필·조직 계층 데이터·급여 구조 관리

• 인사 데이터 분석 및 보고, 인력계획·직원 몰입·유지·사업성과 관련 트렌드와 인사이트 도출

• HR 비즈니스 파트너, 재무, 급여, HR 운영 및 사업 리더와 보상·복리후생 프로그램 실행 협업

• Workday 기반 기술·프로세스·혁신 개선을 통해 Total Rewards 프로그램의 설계·운영 효율화

자격요건

• 보상·복리후생·Total Rewards·HR 분석 또는 관련 인사 분야 경험

• 다국적 환경에서의 업무 경험

• 복잡한 데이터를 비즈니스 인사이트와 제안으로 전환하는 분석 역량

• 연간 보상 검토, 급여 벤치마킹 및 보상 프로그램 운영 경험

• Microsoft Excel 고급 활용 능력 및 Microsoft PowerPoint 숙련도

• 높은 정확성과 세부사항 관리 능력

• 빠른 환경에서 여러 업무를 우선순위에 따라 관리하는 능력

• 이해관계자 관리 및 커뮤니케이션 역량

• 독립적인 업무 수행 및 지역·글로벌 팀 협업 능력

• 영어 읽기·쓰기·말하기 능력

우대사항

• EMEA 여러 국가의 보상·복리후생 프로그램 지원 경험

• Workday Advanced Compensation 모듈 프로세스·실무·혁신·구성 경험

• 시장 가격 책정 방법론 및 직무평가 프레임워크 지식

• 인센티브 플랜 운영 및 HR 분석 도구 지식

복리후생

• 연간 보너스 기회

• 카페테리아 복리후생

• 민간 건강보험

• 전문적인 온보딩 프로세스

• 지속적인 학습 기회

• 어학 학습 프로그램

• 직무 교육 기회

• 글로벌 커리어 성장 기회

근무환경

• 하이브리드 근무 모델

• 주 최대 3일 홈오피스

• 민첩하고 고객 중심적인 솔루션 지향 팀 환경

• 다국적·상호 지원적인 업무 환경

마감기한

2026년 8월 28일 23:59까지