[인사본부_채용팀] Recruiting Business Partner

소개

[매드업에게 AI Marketing Company는 비전이 아닌 현재입니다] 매드업은 데이터 기반의 캠페인 제안 및 운영부터 솔루션 개발, 자체 브랜드에 이르기까지 디지털 마케팅의 전 과정에서 혁신적인 성장을 만들어내고 있는 AI Marketing Company입니다. AI가 일하는 방식을 바꾸고 있다고 말하는 시대, 매드업은 선제적으로 AI를 실제 비즈니스에 적용해가며 혁신해 나가고 있습니다 [매드업은 혁신적인 업무 방식으로 끊임 없는 성장을 지속하고 있습니다] • 데이터 기반의 캠페인 전략 및 운영을 통해 2025년 광고 취급고 4,000억 원 이상을 달성하며 다양한 산업의 Top-tier 클라이언트 성장을 견인하고 있습니다. • 마케팅 AI 에이전트 'LEVER Xpert'를 통해 분석·기획·운영 전반의 퍼포먼스 마케팅 프로세스를 자동화하는 것은 물론, 다양한 AI 툴을 업무 전반에 적극 도입해 팀 전체의 업무 효율을 높이고 있습니다 • AI 기반의 국가별 데이터 라벨링으로 시장 특성을 정교하게 분석하며, 북미·유럽 등 전 세계 60개국 이상의 시장에 최적화된 맞춤형 전략을 실행하고 있습니다. • 메타, 구글, 틱톡, 크리테오 등 주요 매체사를 비롯해 업계 내에서 매드업의 혁신적인 성과를 인정받고 있습니다. [매드업 채용팀을 소개합니다.] ＞ High-Tech 환경에서 High-Touch로 소통하며, AI 시대를 이끌 인재의 여정을 디자인합니다. 매드업의 인사본부는 AX(AI Transformation) 흐름 속에서 조직과 인재의 동반 성장을 이끄는 HR 비즈니스 조직입니다. 그중 채용팀은 매드업의 가장 강력한 자산인 ‘인재’를 발굴하고 연결하는 역할을 담당합니다. 단순히 채용을 넘어, 후보자와 구성원 모두가 매드업과 함께 혁신적인 성장을 만들어갈 수 있도록 매드업만의 채용 전략과 여정을 설계하고 실행합니다. ＞ 데이터 기반의 AX 채용 혁신 (Data-Driven Recruiting) 감에 의존하는 채용을 넘어 데이터 기반의 AX 채용 혁신을 주도합니다. 비즈니스의 빠른 방향성에 맞춰 최적의 인재를 발굴하고, 효율적이고 정교한 채용 프로세스를 구축·운영하여 탁월한 동료들이 매드업에 합류하는 전 과정을 리드합니다. ＞ 진정성 있는 인재 네트워크 구축 (High-Touch Communication) 기술이 고도화될수록 사람 사이의 진정성 있는 연결은 더욱 중요해집니다. 매드업의 High-Tech 환경 속에서도 후보자 및 구성원과의 High-Touch 소통에 집중하며, 매드업만이 가질 수 있는 독보적이고 단단한 인재 네트워크를 구축해 나갑니다. ＞ 조직과 인재의 동반 성장 견인 (HR Business Partnership) 단순한 인사 관리를 넘어, 회사의 비즈니스 임팩트와 구성원의 커리어 스케일업이 맞물리는 문화를 설계합니다. AI가 일하는 방식을 바꾸는 시대에 발맞춰, 조직이 기민하게 변화하고 구성원이 주도적으로 몰입할 수 있는 최적의 환경을 서포트합니다. [매드업은 구성원들의 성장을 위 이런 부분을 지원합니다] • AI 기반 문제 해결 교육 : 구성원 스스로 업무 상 문제를 정의하는 단계부터 실제 결과물 구현까지 End-to-End를 직접 수행합니다. • AI 업무 환경 설계 : Claude, Gemini Pro, Cursor 등 업무에 맞게 AI 툴 구독 및 개인 단위 토큰을 지원하여 AI 활용을 전제로 한 업무 환경을 설계합니다. • AI 개발 환경 지원 : 사내 GPU 워크스테이션을 기반으로 대규모 AI 기능을 구현하고 테스트할 수 있도록 지원합니다.

주요업무

[합류하시면 집중하시게 될 일들이에요] • 리더/Hiring Manager와 긴밀히 협업해 비즈니스 방향성과 조직 니즈를 파악하고, 이에 기반한 채용 전략을 설계합니다. • 다양한 소싱 채널을 활용해 핵심 인재를 적극적으로 발굴하고, 매드업의 미션과 비전을 설득력 있게 전달하여 영입까지 연결합니다. • 리드타임, 전환율 등 채용 데이터를 기반으로 병목과 개선 과제를 정의하고, 채용 전략과 프로세스를 지속적으로 고도화합니다. • AI 도구를 채용 프로세스 전반에 적극 활용하여 소싱, 후보자 커뮤니케이션, 리포팅 등 반복 업무를 효율화하고 새로운 업무 방식을 만들어갑니다.

자격요건

[이런 분들과 함께 하고 싶어요] • 인하우스 리크루터로서 최소 3년 이상의 채용 업무 경험이 있으신 분 • 비즈니스와 조직의 니즈를 바탕으로 채용 전략을 수립하고 소싱, 인터뷰, 오퍼까지 채용 전 과정을 주도적으로 운영해보신 분 • 다이렉트 소싱을 통해 핵심 인재를 발굴하고 영입까지 성공시킨 경험이 있으신 분 • 채용 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 채용 전략이나 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분 • AI 도구(ChatGPT, Claude 등)를 실제 업무에 접목해 생산성이나 업무 방식을 개선해본 경험이 있으신 분 • 빠르게 변화하고 성장하는 조직에서 스스로 과제를 정의하고 주도적으로 해결해본 경험이 있으신 분 • 리더/Hiring Manager를 비롯한 다양한 이해관계자와 긴밀하게 협업하며 채용 목표를 함께 달성해나갈 수 있는 분

우대사항

[이런 분들이면 더 좋아요] • AI, 광고, 마케팅, 커머스 등 유관 업계에 대한 이해가 높으신 분 • 우수 인재 확보를 위한 채용 브랜딩 또는 전략적 프로젝트를 주도한 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[매드업이 구성원에게 제공하는 모든 것들은 단순한 복지가 아니라, 밀도 높은 성장을 가능하게 하는 조건입니다] ＞ 매드업 구성원들의 성장이 곧 매드업의 성장, 한계 없는 배움을 전폭적으로 지원합니다. • AI 구독 및 토큰 지원 • 외부 교육 및 컨퍼런스 참가 지원 • 바이브 코딩 및 맞춤형 파이썬 교육 지원 • 업무 도서 및 구독 매체 무한 지원 ＞ 밀도 높은 성장을 가능케 하는 환경을 마련합니다. • 주 2회 재택 근무 • 시차 출퇴근제 (8~11시) • 인근 근무 및 야외 근무 • 최신식 PC로 업무 환경 세팅 ＞ 치열하게 몰입하여 만든 성과에는, 확실한 보상으로 답합니다. • 반기별 인센티브 지급 • 연간 150만 원 상당의 복지 포인트 지급 • 승진 축하 포상 • 사내 추천 시 리워드 지급 (최대 1,000만 원) ＞ 더 매드한 도약을 위해, 구성원의 일상을 단단하게 지원합니다. • 주택자금 대출이자 지원 • 팀 및 사내 동아리 활동비 지원 • 건강검진 비용 전액 지원 • 명절 선물 제공 • 생일자 조기 퇴근 • 3년, 5년, 7년, 10년 장기근속자 휴가 지원 (최대 20일, 300만원)