Senior HR Business Partner, Technical Organizations

주요업무

• 기술 조직 리더들과의 파트너십을 통한 조직 설계, 인력 계획 및 스케일링 지원

• 비즈니스 및 제품 우선순위를 명확한 인사 전략으로 전환

• 조직 성장, 구조 조정 및 변화 관리 과정에서 리더와 팀 가이드

• 한국 내 HRBP 업무 기능 정의 및 글로벌 인사 프로그램 개발 기여

• 평가, 보상, 승진, 직급 체계 및 승계 계획을 포함한 인재 및 성과 관리 총괄

• 매니저 및 시니어 리더 코칭을 통한 고성과·고신뢰 문화 및 직원 경험 강화

• 한국 지사장 및 글로벌 인사 총괄과의 파트너십을 통한 크로스 보더 인사 전략 수립

• 인사 운영, 직원 관계 관리 및 한국 노동법 준수 지원

• 인사 데이터 및 현대적 도구를 활용한 의사결정 지원 및 프로그램 개선

지원자격

• 8년 이상의 HRBP(또는 인재 관리 / 조직 개발) 경력 및 시니어 리더 파트너십 경험

• 엔지니어링, 프로덕트, 리서치 등 기술 조직을 지원한 깊은 경험 및 기술 인재에 대한 이해

• 인사 인프라(플레이북, 프레임워크, 평가 프로세스 등) 구축 역량

• 조직 설계, 인재 관리, 성과 관리 전반의 성공적인 트랙 레코드

• 데이터와 판단력을 바탕으로 시니어 리더의 신뢰를 얻고 영향력을 발휘할 수 있는 능력

• 빠르게 성장하고 모호한 환경에서 높은 주도성을 가지고 일할 수 있는 역량

• 비즈니스 수준의 영어 및 유창한 한국어 구사 능력

우대사항

• 프론티어 AI, 머신러닝 또는 딥테크 분야의 고성장 단계(Series B-D) 기업 내 HRBP 경험

• 리서치 사이언티스트, 머신러닝 엔지니어 등 고도의 기술 인재와의 파트너십 경험

• 기술 또는 리서치 직군을 위한 커리어 아키텍처 및 직급 체계 구축 경험

• 다국적 지역에 걸친 초고속 성장 단계의 인사 기능 또는 조직 스케일업 경험

• 경영진(E-Team) 또는 시니어 리더십 레벨과의 파트너십 경험

복리후생

• 글로벌 B2B 고객과 함께 성장하는 글로벌 팀 환경

• 자율성과 협업을 모두 갖춘 하이브리드 근무 제도

• 전 직원 맥북 및 70만 원 상당 재택근무 장비 지원 (3년 주기 최신 장비 교체)

• 식사 및 교통비 등으로 자유롭게 사용 가능한 월 60만 원 한도 법인카드 제공

• 사무실 내 스낵바 운영 (간식, 커피, 신선식품 제공)

• 연말 2주간 겨울방학 운영

• 연 1회 종합 건강검진 지원

• 영어 교육 프로그램 지원

마감기한

상시채용