인사팀장 (HR Lead / People & Culture Lead)

소개

※ 스마트 도큐먼트 컴퍼니 '이파피루스'가 새로운 동료를 찾습니다. 「이파피루스는 풍부한 경험과 기술력을 바탕으로 누구나 쉽게 이용할 수 있는 전자문서 환경을 실현하는 페이퍼리스 솔루션 전문 기업입니다.」 * 이파피루스는 외관보다 내실, 형식보다 효율을 생각합니다. - 영업이익률 3년 연속 10% 이상 달성, 부채비율 50% 미만의 튼튼한 재무 구조 - 국내 최초 PDF 코어 엔진, HTML 기반 웹 뷰어 개발 등 풍부한 원천 기술과 노하우 - 500개 이상의 공공기관 레퍼런스 포함, 총 900개 이상의 페이퍼리스 솔루션 레퍼런스 - 복장도, 회식도, 휴가도 자유, 젊은 임직원들이 만드는 수평적인 조직 문화 * 독보적인 기술력과 창의적인 발상을 바탕으로 끊임없이 도전합니다. - 전자문서 분야에 그치지 않고 IoT, AI 딥러닝, 클라우드 등 다양한 기술을 통해 보다 더 편리한 업무환경을 실현합니다. - 이러한 사세 확장에 따라 대폭적인 인력 충원을 진행하고 있으니, 이파피루스와 함께 성장하실 분들의 많은 지원 바랍니다.

주요업무

1. HR Strategy & Organization Design - 회사의 성장 전략과 연계된 HR 전략 수립 및 실행 - 조직 구조 및 역할 체계 설계 - 핵심 인재 확보 및 유지 전략 수립 - 경영진 및 조직장 대상 HR 파트너 역할 수행 2. Performance & Compensation - 성과 중심의 평가 제도 설계 및 고도화 - MBO, OKR 등 목표 관리 체계 운영 - 보상 및 인센티브 제도 설계 - 핵심 인재 Retention 전략 수립 - 인사 데이터 분석 및 의사결정 지원 3. Talent Management - 채용 전략 수립 및 핵심 인재 영입 - 리더십 육성 및 조직 역량 강화 - 승계 계획(Succession Planning) 수립 - 교육 및 성장 체계 구축 4. HR Operations & Compliance - 급여, 근태, 복리후생, 총무 기능 총괄 - 노동관계법 준수 및 노무 리스크 관리 - 취업규칙 및 인사 규정 관리 5. Performance Improvement & Exit Management - 성과 개선 프로그램(PIP) 설계 및 운영 - 저성과자 관리 프로세스 구축 - 퇴직 및 권고사직 프로세스 운영 - 조직 생산성 향상을 위한 인력 구조 관리

자격요건

• HR 경력 10년 이상, 팀장 또는 HR 리더 경험 • 100인이상 규모의 IT/SaaS/플랫폼 기업 또는 빠르게 성장하는 조직(Scale-up)에서의 HR 경험 보유 • 성과 중심 조직의 평가·보상·인재관리 체계를 설계하고 운영한 경험 • 채용, 평가, 보상, 조직문화, 노무 등 HR 전반 경험 • 경영진 및 조직장과 긴밀하게 협업한 경험 • 데이터 기반 의사결정 역량 보유 • 책임감 있고 꼼꼼한 업무 처리 능력

우대사항

• 토스, 쿠팡, 배달의민족, 네이버, 카카오 등 성과 중심의 테크 기업 근무 경험 있으신 분 • 연봉 엔지니어 및 전문직 중심 조직의 HR 경험 있으신 분 • 스톡옵션, RSU 등 장기 보상 제도 운영 경험 있으신 분 • HR 데이터 기반 의사결정 또는 HRIS 운영 경험 있으신 분 • 영어 커뮤니케이션 가능자

혜택 및 복지

[근무환경] • 수평적인 조직문화, 복장/연차(시간단위) "완전" 자유 • 불필요한 야근/회식 강요없음 • 최고수준 개발장비, 풍족한 간식/음료 제공 [다양한 지원제도] • 전월세 자금 대출, 암/실손보험 가입 • 내일채움공제 가입, 퇴직연금제도 시행 • 식대 지원, 경조사비/휴가 지원 • 사내 동호회 지원