HR Operations & Recruiting Specialist (Junior–Mid Level)

소개

IHW(아이에이치더블유)는 디지털 컴퓨팅의 한계를 넘어서는 아날로그 컴퓨팅 기반 AI 반도체(APU)를 개발하는 딥테크 스타트업입니다. AI 기술 확산과 함께 전력 효율·비용·온디바이스 추론에 대한 요구가 커지는 가운데, IHW는 ACiM(Analog Compute in Memory) 기술을 통해 기존 GPU·TPU 중심 구조를 보완하며 새로운 가능성을 제시하는 차세대 AI 반도체를 구현하고 있습니다. 세계 최초로 MobileNet 시연에 성공하며 기술력을 입증했고, 이를 바탕으로 프리시리즈A 라운드에서 총 120억 원의 투자를 유치했습니다. 최근에는 산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부 등 정부 주요 부처의 대형 R&D 과제를 연이어 수주하며 아날로그 AI 반도체 분야에서의 경쟁력을 다시 한번 인정받고 있습니다. 현재는 초저전력·고성능 온디바이스 AI SoC와 전용 SDK 개발을 통해, 실제 상용 가능한 범용 아날로그 AI 칩을 목표로 기술 고도화를 진행 중입니다. IHW는 기술 개발과 함께, 연구·비연구 조직이 각자의 역할에 집중하며 함께 성장할 수 있도록 안정적인 조직 운영과 협업을 지원하는 기반을 중요하게 생각합니다. AI 반도체 산업의 다음 세대를 준비하는 이 여정에 함께할 동료를 기다립니다. • 연구·개발 중심 딥테크 스타트업에서 채용·온보딩·HR 운영 전반을 경험하며 HR 제너럴리스트로 성장할 수 있는 포지션

주요업무

[채용 분야] • 정규직 / 경력 2–5년 • 인사총무팀 (HR Operations & Recruiting) 1) 채용 및 인사 운영 • 채용 프로세스 전반 운영 (채용 공고 관리, 이력서 스크리닝, 면접 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션) • 연구·개발(R&D) 조직 채용 프로세스 지원 및 개선 • 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩 운영 2) HR 시스템 및 데이터 관리 • flex HR 시스템을 활용한 인사 정보 및 이력 관리 • 인사 데이터베이스 정리 및 기본 지표 관리 3) 급여·총무·복지 운영 • 급여 대행사와의 커뮤니케이션 및 월별 급여 관련 이슈 확인 • 사내 복리후생 제도 운영 지원 • 비품 구매 및 사내 자산 관리 4) HR 업무 고도화 지원 • 인사 프로세스 정비 및 운영 개선 업무 보조 • 향후 평가·보상·제도 운영 관련 프로젝트 참여

자격요건

• 인사·총무·경영지원 등 관련 실무 경력 2년 이상 • 다수의 이해관계자(내부 구성원, 외부 업체)와 원활하게 소통할 수 있는 분 • 기본적인 문서 작성 및 데이터 정리에 익숙하신 분

우대사항

• 스타트업 또는 기술·연구 조직 근무 경험 • 채용 또는 온보딩 프로세스 운영 경험 • HR 커리어를 운영 제도 기획 방향으로 확장하고 싶은 분 • flex, Notion, Slack 등 협업 툴 사용 경험 [이런 분께 잘 맞아요] • 인사 업무를 “보조”가 아니라 전문 영역으로 키워가고 싶은 분 • 채용·온보딩·HR 운영의 전체 흐름을 직접 경험해 보고 싶은 분 • 기술·연구 조직 환경에서 HR 운영의 역할과 기준을 배우고 싶은 분 • 빠르게 성장하는 딥테크 스타트업의 초기 HR 체계 구축 과정에 참여하고 싶은 분

혜택 및 복지

• 보상: 퇴직연금, 성과 포상, 스톡옵션 • 지원: 건강검진, 경조사 지원, 자기계발비, 식비 지원 • 근무 환경: 탄력근무제, 자유복장, 스탠딩 데스크, 안마의자 • 휴식: 연차, 여름휴가, 경조휴가, 포상휴가 • 가족 친화: 산전·후 휴가, 육아휴직, 남성 출산휴가