[People&Culture] Recruiting Intern (체험형)

담당업무

• 채용 공고 및 지원자 관리 시스템을 활용한 지원자 관리

• 인터뷰 일정 조율 및 지원자 커뮤니케이션

• 다이렉트 소싱, 써치펌 등 다양한 경로의 인재 소싱 지원

• 외부 인턴십 진행 및 관리 프로세스 지원

• 채용 관련 행사와 이벤트 준비 및 진행 지원

자격요건

• IT 스타트업 업무에 관심이 있고 경험해보고 싶은 분

• 채용 및 채용 브랜딩 업무에 관심이 높은 분

• 원활한 커뮤니케이션 능력과 다양성을 수용하는 자세

• 4개월 이상 근무 가능자

우대사항

• 인사 관련 전공 또는 관련 경험

• 행사나 모임을 기획하거나 준비한 경험

전형절차

1. 서류 검토

2. 인터뷰

3. 최종 선발

지원 시 유의사항

• 이력서에 연봉 등 민감한 개인정보가 포함되면 서류가 검토되지 않을 수 있음

• 제출 내용에 허위 사실이 있으면 채용이 취소될 수 있음

• 국가보훈대상자 및 장애인 우대

• 장애인 등록증 사본은 행정 절차 확인이 필요한 경우 선택 제출 가능하며, 제출 여부는 전형 평가에 영향 없음

근무환경

• 채용을 넘어 인재 전략을 설계하고 실행하는 역할

• 각 파트 리더와 협업하며 채용 시장 흐름과 조직에 필요한 인재를 함께 고민

• 담당자의 의견을 존중하고 논의를 통해 채용 전략을 만들어가는 협업 방식

마감기한

채용시 마감