Chief of Service, Human Resources Management

담당업무

• DAS 업무 프로그램 수립·운영 및 업무 단위 간 조정

• 인사 관련 항소 및 징계 사안 조정과 비공식 분쟁 해결 대상 식별

• 유엔분쟁재판소 항소·징계 관련 소송에서 사무총장을 대리하는 법률담당관에 대한 전략적 리더십 제공

• 재판소 판결 이행 지원

• 징계 사안 연례 실무보고서 및 정책·감독기관 제출 보고서 작성 감독

• 징계 절차와 중대사건 대응 절차에 관한 정책·지침 개발

• 재정 손실 및 위법행위 의심 사건의 처리 정책·프로세스 검토

• 보고서 품질과 데이터 기반의 명확·객관적 산출물 관리

• 사업계획·우선순위·자원 배분 및 결과기반 예산 편성 지원

• 예산 편성, 예산·프로그램 성과 보고, 직원 성과평가, 선발 과정 참여 등 행정 업무 감독

• AI를 포함한 IT 도구를 활용한 데이터 기반 업무 수행

필요 역량

• 인사관리 정책·전략·지침 개발 역량

• 징계 및 항소 사건에 대한 법률·정책 조정 역량

• 유엔분쟁재판소 관련 서면·구두 제출 및 판결 이행 이해

• 조직 전반의 리스크와 위법행위 관련 사안에 대한 전략적 대응 역량

• 예산·프로그램 성과 관리 및 결과기반 예산 편성 역량

• 데이터를 활용한 보고서 작성과 정책 개선 역량

• 다수의 업무 단위와 유엔 조직 간 조정 및 리더십 역량

전형절차

공고문 연결 URL을 통한 지원 절차 확인

마감기한

2026년 9월 5일 23:59까지