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[본사] HR팀 HR기획 및 전략 부문 경력직 채용
공고 요약
담당업무
HR 기획 및 제도 기획
직무분석, 보상 및 임금체계, 교육체계, 인력운영방안 등 HR 제도 운영
HR데이터 관리 및 분석
조직 및 인력운영
조직문화
ER 리스크 관리
자격요건
데이터 정리·분석 기초 역량
주도적·자기관리 기반 업무 운영 능력
문서화 및 기획 능력
커뮤니케이션 및 창의적 아이디어 제안 역량
HR 시스템(ERP/LMS) 활용 역량
우대사항
관련 전공
HR 기획 또는 HR 운영 직무 경험
직군·보상체계·HR전략·HR데이터 분석 경험
창의적인 아이디어 제시 및 적극적 문제해결 역량
커뮤니케이션 감각
마감기한
2026년 10월 18일 23:59까지
공고 원문
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